Top 10 kỹ năng rất cần thiết nhất để thăng tiến trong công ty Nhật Bản

11-06-2021 10 68 1 0

Báo lỗi

Trong thời gian gần đây có ngày càng nhiều công ty Nhật đầu tư vào Việt Nam nên người Việt càng có nhiều thời điểm được làm việc trong môi trường của người Nhật. Điều đó đòi hỏi chúng ta cần phải cố gắng rất nhiều về mọi mặt không chỉ có để thích ứng mà còn có nhiều bước thăng tiến trong công ty. Vì vậy, những kỹ năng rất cần thiết dưới đây sẽ giúp ích cho công việc của bạn ở hiện tại cũng như tương lai.

12345678910

1


Tran Thao

Đúng giờ

Một trong những nguyên tắc nhất định phải tuân theo của người Nhật là đúng giờ trong những khi người Việt Nam thì vẫn có thói quen giờ cao su thiên nhiên. Đó là điểm khác lạ lớn. Tuy nhiên nếu như bạn cũng hoàn toàn có thể khắc phục được nhược điểm này thì công việc sẽ thuận lợi hơn rất nhiều bởi người Nhật luôn nổi tiếng là nghiêm túc trong công việc.

Bên cạnh đúng giờ thì chữ tín cũng luôn phải được đặt lên hàng đầu nếu như bạn muốn làm việc lâu dài với họ. Nếu như đến trễ, trước tiên là nên xin lỗi dù lý do của bạn là gì, có chính đáng hay không. Thêm vào đó, việc giải thích lý do cũng cần phải khéo léo và đúng thời điểm.

Người Nhật rất đúng giờ và nghiêm túc
Người Nhật rất đúng giờ và nghiêm túc
Đúng giờ
Đúng giờ


2


Tran Thao

Kỹ năng giao tiếp tại môi trường việc làm tiếng Nhật

Trong bất kể tình huống nào thì giao tiếp là một kỹ năng cực kì quan trọng để bạn cũng hoàn toàn có thể dễ dàng đối phó trong mọi tình huống xấu nhất và gây được thiện cảm với người đối diện. Nhất là trong môi trường làm việc tiếng Nhật nó quyết định sự thành bại. Kỹ năng giao tiếp tốt cần phải qua một quy trình mài dũa, tiếp xúc nhiều với trong thực tiễn.

Trong công việc, giao tiếp tốt sẽ giúp cho nhân viên hoàn toàn có thể dễ dàng trình diễn quan điểm, ý tưởng của tớ đến mọi người. Song song đó, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến từ người khác sẽ tạo ra cho bạn một bước tiến vững chắc trong tương lai.

Giao tiếp là một kỹ năng vô cùng quan trọng
Giao tiếp là một kỹ năng cực kì quan trọng
Kỹ năng giao tiếp tại môi trường việc làm tiếng Nhật
Kỹ năng giao tiếp tại môi trường việc làm tiếng Nhật

3


Tran Thao

Tính kỷ luật và nguyên tắc

Ở người Nhật, kỷ luật và nguyên tắc đều rất khắc khe. Họ không chỉ có đúng giờ mà còn rất nghiêm túc trong công việc, tính kỷ luật cao đều được cả toàn cầu công nhận. Thông thường, những lãnh đạo ở công ty Nhật sẽ đến nơi làm việc sớm hơn cả công nhân. Sự đúng giờ của họ có tức là phải đến sớm hơn giờ đã quy định. Hay khi lưu thông trên đường, quy tắc giao thông luôn được họ tôn trọng dù đêm khuya không một ai lưu thông trên đường.

Vì vậy, khi đã tham gia vào môi trường làm việc của Nhật, bạn phải cố gắng thật nhiều để hoàn toàn có thể rèn luyện bản thân. Như vậy, con đường thăng tiến trong công ty sẽ được mở rộng.

Ở người Nhật, kỷ luật và nguyên tắc đều rất khắc khe
Ở người Nhật, kỷ luật và nguyên tắc đều rất khắc khe
Tính kỷ luật và nguyên tắc
Tính kỷ luật và nguyên tắc

4


Tran Thao

Tôn trọng quyết định của nhóm

Một trong những đặc trưng mà bạn cũng hoàn toàn có thể thấy trong cách giao tiếp của người Nhật là luôn nhấn mạnh “chúng tôi” thay cho dùng “tôi” như chúng ta vẫn triển khai. Đó là vì những quyết định quan trọng trước khi được đưa ra thường được tranh luận và cũng sự nhất trí của toàn bộ mọi người. Mọi kết quả đều là cả một quy trình, nỗ lực và đoàn kết của tập thể.

Vì vậy, họ luôn nhấn mạnh giá trị của việc làm việc tập thể, đảm bảo mọi người đều có tiếng nói chung, tôn trọng quyết định của nhóm. Điều đó cũng đồng nghĩa theo quan điểm của họ là làm việc chung thì phần thưởng sẽ được chia đều cho từng người, tránh sự ghen tị.

Người Nhật luôn tôn trọng quyết định của nhóm
Người Nhật luôn tôn trọng quyết định của nhóm
Tôn trọng quyết định của nhóm
Tôn trọng quyết định của nhóm

5


Tran Thao

Không nên mặc cả chuyện tiền lương

Thông thường, mức lương cơ bản ở công ty Nhật thường được xếp vào hạng cao trên toàn cầu và ở mỗi công ty đều có mức lương sàn cho nhân viên mới vào. Vì vậy, bạn không nên đòi hỏi cũng như so đo vấn đề tiền lương. Đó là một điều cấm kỵ. Tiền lương luôn được chi trả xứng đáng dựa vào thái độ và sự nỗ lực cũng như kết quả làm việc của mỗi người về công việc được đưa ra. Họ thường muốn nhân viên của tớ làm việc chăm chỉ chứ không phải ráng làm cho toàn bộ giờ. Nếu so sánh, chúng ta sẽ thấy mức lương của người lao động tại công ty Nhật sẽ cao hơn so với những công ty trong nước.

Ngoài mức lương, những quyền lợi của người lao động trong công ty Nhật cũng được rất xem trọng, bảo vệ quyền lợi cho công nhân mình, thông thường sẽ có chính sách xét lương định kỳ. Vì vậy, bạn chỉ việc làm việc chăm chỉ và tích cực phấn đấu để họ hoàn toàn có thể thấy được năng lực của tớ là được.

Bạn không nên đòi hỏi cũng như so đo vấn đề tiền lương
Bạn không nên đòi hỏi cũng như so đo vấn đề tiền lương
Không nên mặc cả chuyện tiền lương
Không nên mặc cả chuyện tiền lương

6


Vi Vu Vơ

Thân thiện

Nếu bạn tạo được mối quan hệ đẹp đẽ với mọi người thì việc làm việc chung sẽ trở thành dễ dàng hơn rất nhiều. Trong buổi phỏng vấn, bạn cũng hoàn toàn có thể kể ra một vài tình huống mình đã giúp đỡ đồng nghiệp xung quanh thế nào. Người sống tách biệt, không thân thiện, không gần gũi với người khác thường bị người Nhật đánh giá thấp, những người này thường bị đánh đồng là không tồn tại tinh thần làm việc nhóm trong những khi đó là điều tối kị.

Dù chỉ là một nụ cười hay một câu nói xã giao thì bạn cũng nên thể hiện sự hòa đồng của tớ trước sếp và đồng nghiệp người Nhật hay nói không đâu xa, hãy cho nhà tuyển dụng thấy thái độ này ngay từ buổi phỏng vấn.

Thân thiện
Thân thiện
Thân thiện
Thân thiện

7


Vi Vu Vơ

Kiên nhẫn, kiên trì

Công việc luôn có những khó khăn và thử thách nhất định, để thành công bạn phải kiên trì đến cùng. chỉ việc bạn minh chứng được điều này với nhà tuyển dụng thì tỉ lệ trúng tuyển của bạn là rất cao. Kiên trì ở đây thể hiện rõ nét trên hai khía cạnh: không bỏ cuộc trước một nhiệm vụ khó, sẵn sàng làm hết mình để chiều lòng những vị quý khách hàng khó tính nhất. Chinh phục quý khách hàng đó là con đường đi tới thành công nhanh nhất có thể.

Nếu thuộc tuýp người dễ mất bình tĩnh và thiếu kiên nhẫn thì bạn khó hoàn toàn có thể làm việc được với những sếp Nhật – những người nổi tiếng là khá chậm rì rì trong việc đưa ra quyết định. Họ luôn làm theo quy trình (dù đó có là trường hợp cấp bách) để đảm bảo không mắc sai sót và thể hiện sự tôn trọng đối với cấp trên. Thói quen này hoàn toàn có thể cũng là nguyên nhân khiến người Nhật không thích sự mạo hiểm, họ chỉ làm những điều mà họ cảm thấy chắc chắn, nằm trong vùng an toàn.

Kiên nhẫn, kiên trì
Kiên nhẫn, kiên trì
Kiên nhẫn, kiên trì
Kiên nhẫn, kiên trì

8


Vi Vu Vơ

Tự tạo động lực

Có lẽ sếp Nhật không quản lý chặt chẽ những việc bạn làm nhưng họ vẫn luôn quan sát và tìm ở bạn những tố chất của một nhân viên ưu tú. Bạn không nhất thiết phải quá sáng tạo nhưng phải làm việc chăm chỉ và có khả năng tự tạo động lực cho mình.

Nên nhớ là họ không thể luôn ở bên cạnh để khích lệ hay động viên (dù đây cũng là nét văn hóa đáng quý của người Nhật), bạn phải tự tìm thấy niềm đam mê và thú vui trong công việc. Nếu bạn cũng hoàn toàn có thể truyền tinh thần tích cực này đến cho những người xung quanh thì bạn lại càng ghi điểm.

Tự tạo động lực
Tự tạo động lực
Tự tạo động lực
Tự tạo động lực

9


Vi Vu Vơ

Tôn kính người lớn tuổi hơn và coi trọng người có địa vị cao

Người Nhật rất coi trọng văn hóa chào hỏi, đặc biệt đối với người lớn tuổi hơn hoặc có địa vị cao trong xã hội. Điều này thể hiện qua cách dùng kính ngữ khi giao tiếp, cách cuối đầu thấp khi chào hỏi. toàn bộ những điểm này cho thấy sự khiêm nhường rất đáng để học hỏi từ người Nhật. Do vậy, khi bạn làm việc tại Nhật, bạn cần học cách tôn trọng những người đi trước để thấm nhuần văn hóa chào hỏi đặc biệt này.

Hãy luôn tôn trọng toàn bộ mọi người xung quanh bạn, đặc biệt là những người lớn tuổi. chính vì họ là những người có thâm niên lâu năm trong nghề, khi bạn gặp khó khăn hãy xin ý kiến của họ để nhận được những lời khuyên hay và thiết thực.

Tôn Kính Người Lớn Tuổi Hơn Và Coi Trọng Người Có Địa Vị Cao
Tôn Kính Người Lớn Tuổi Hơn Và Coi Trọng Người Có Địa Vị Cao
Tôn Kính Người Lớn Tuổi Hơn Và Coi Trọng Người Có Địa Vị Cao
Tôn Kính Người Lớn Tuổi Hơn Và Coi Trọng Người Có Địa Vị Cao

10


Vi Vu Vơ

Tầm nhìn rộng mở

Đây là kĩ năng cao cấp, bạn phải mất một thời gian dài trau dồi và rèn luyện. Có tầm nhìn đồng nghĩa với việc bạn phải lường trước những vấn đề hoàn toàn có thể phát sinh trong tương lai, đưa ra kế hoạch dự trữ tương thích nhất.

Tuy nhiên, trong buổi phỏng vấn, bạn nên tránh ca tụng bản thân quá đà, khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đang cố gắng trèo lên làm sếp họ. Để thể hiện tầm nhìn bạn chỉ việc kể lại một vài tình huống đã xảy ra trong công việc cũ, cách bạn đã dự trữ và vượt qua khó khăn đó.

Tầm nhìn rộng mở
Tầm nhìn rộng mở
Tầm nhìn rộng mở
Tầm nhìn rộng mở

Từ khóa: Top 10 kỹ năng rất cần thiết nhất để thăng tiến trong công ty Nhật Bản, Top 10 kỹ năng rất cần thiết nhất để thăng tiến trong công ty Nhật Bản, Top 10 kỹ năng rất cần thiết nhất để thăng tiến trong công ty Nhật Bản

Có thể bạn quan tâm:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *